ODS e ESG integração da agenda 2030 na estratégia de negócio

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Em 2015 a ONU - Organização das Nações Unidas - lançou um plano de ação global chamado de Agenda 20 , composta por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que abrage questões sociais, socioambientais, econômicas e institucionais onde o objetivo é alcançar um mundo mais justo, inclusivo e sustentável até o ano de 2030.

Na pandemia do Covid 19, em 2020, houve um aumento significativo à agenda 2030, pois a BlackRock, uma das maiores empresas de ativos do mundo, anunciou uma mudança em sua abordagem de investimento, declarando que não investiria em empresas que não demonstrassem compromisso com questões sociais e ambientais. Isso levou muitas empresas a reavaliarem suas práticas buscando ser mais cooperativas na sociedade e respeitadora dos limites do planeta, com o objetivo de permanecerem mais competitiva no mercado, tanto no que se refere ao desempenho finaceiro, quanto na reputação da marca.

Os ODS na Agenda 2030

Os 17 ODS estão divididos da seguinte forma, conforme o quadro de referência da ONU na agenda 2030:

Ambiental: Água potável e saneamento; Energia limpa e acessível; Indústria, inovação e infraestrutura; Cidades e comunidades sustentáveis; Consumo e produção responsáveis; Ação contra mudança global do clima; Vida na água e Vida terrestre;

Social: Erradicação da pobreza; Fome zero e agricultura sustentável; Saúde e bem-estar; Igualdade de gênero; Educação de qualidade e Redução das desigualdades;

Governança: Emprego digno e crescimento econômico; Paz,justiça e instituiões eficazes; Parcerias e meios de implementação.

Cenário Atual e Desafios

Considerando o cenário atual e os desafios para cumprir a agenda 2030, as empresas têm oportunidades de agir com um propósito para além do lucro, com uma abordagem sistêmica que envolve práticas socias sustentáveis em suas operações. O que as empresas podem fazer?

Ambiental - Redução do impacto das atividades econômicas na natureza, respeitando sua capacidade de regeneração; Consumo adequado de energia, solo e madeira; Redução de emissão de gases de efeito estufa; Melhora no manejo de resíduos entre outros.

Social - Melhoria nas relações das empresas com a sociedade e as comunidades onde operam; Geração de valor para todas as partes interessadas, por meio de geração de riqueza, emprego e renda, melhores condições de trabalho, redução de riscos de saúde e segurança no trabalho; Relações mais próximas e transparentes com as comunidades onde estão inseridas; Melhoria da qualidade de vida dos funcionários; Ambientes de trabalho mais diversos, inclusos e que tenham o respeito aos direitos humanos como base.

Governança - Práticas de governança corporativa que valorizem a diversidade e a inclusão da força de trabalho; Investimento em fonte de energia renovável; Liderança engajada; Comunicação transparente e respeito a todos os stakeholders; Compliance/combate a corrupção em todas as suas formas.

As empresas que abraçam e incorporam princípios ESG, cumprindo agenda 2030, não apenas atendem às demandas dos consumidores, investidores, mas também estão se posicionando pra prosperar em um ambiente de negócios cada vez mais consciente e sustentável.

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