O saque-aniversário do FGTS é a modalidade que permite ao trabalhador, realizar saques de até 50% do saldo depositado no fundo, sempre no mês de aniversário. Contudo, este modelo tem gerado preocupações entre as instituições financeiras, uma vez que os valores também são usados como garantia na liberação de linhas de crédito. 

“O problema é dos bancos, não é problema meu. Ninguém mandou emprestar. O saque-aniversário esvazia, enfraquece o fundo, e cria um trauma”, ponderou o ministro do Trabalho e Emprego.

Lembrando que, o trabalhador que aderiu ao saque-aniversário do FGTS, fica impedido de fazer o resgate integral do saldo caso seja surpreendido por uma demissão sem justa causa. No entanto, ele acredita que existe a possibilidade de dialogar com as instituições financeiras, visando o bloqueio de novos financiamentos. 

O que é preciso para receber o saque-aniversário?
O trabalhador deve cumprir as regras gerais do programa para fazer o resgate no mês de aniversário. Depois, é importante ter o conhecimento do saldo depositado em conta. É importante estar ciente de que, este modelo impede o trabalhador de realizar o saque rescisório do FGTS mesmo se ele for demitido sem justa causa. 

Isso porque, o prazo de vigência do saque-aniversário pelo FGTS é de dois anos, período no qual ele fica impossibilitado de efetivar uma nova troca no modelo de saque do FGTS.

Mas ainda assim, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador que optou pelo saque-aniversário continua tendo direito à multa rescisória de 40% sobre o valor depositado no fundo.

Fonte: FDR