A escala 5x2 pode funcionar de duas formas. No primeiro caso, os trabalhadores cumprem a carga horária de segunda a sexta, enquanto, no outro, eles trabalham meio período aos sábados.

 

No modelo de segunda a sexta, os funcionários trabalham 8 horas e 48 minutos diários e folgam aos sábados, portanto, feriados que caem no fim de semana não afetam esse grupo. Esse formato costuma ser chamado de sábado compensado.

 

Agora, em organizações nas quais os colaboradores trabalham 8 horas diárias de segunda a sexta e cumprem um expediente de 4 horas aos sábados, existem quatro possibilidades:

 

1. A empresa não funciona e os funcionários usufruem da folga sem descontos no salário

2. Os colaboradores vão trabalhar normalmente e ganham horas no banco equivalente ao tempo trabalhado (4 horas)

3. O time opera normalmente e recebe dobrado pela hora de trabalho

4. A folga acontece na sexta-feira – mas apenas no caso de alguns acordos coletivos preverem essa possibilidade em convenção

E a empresa nunca pode exigir que os funcionários trabalhem mais durante a semana para compensar o feriado no sábado. Caso o faça, ela será obrigada a pagar hora extra.

 

O mais importante, nestes casos, é consultar a convenção coletiva da categoria, que pode prever alguma peculiaridade.

Fonte: Consultoria Tax Prático